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人才战略

Human
Resource Strategy


岗位工资█▄▌:
公司将根据您的岗位、能力和贡献来为您提供富有市场竞争力的岗位工资▓,根据您的工作表现定期调整您的薪资╖▓╡。

绩效奖金█▄▌:
公司将对您的工作绩效进行考核▓,并根据您的绩效成绩计发绩效奖金╖▓╡。绩效奖金直接体现员工的绩效和贡献▓,体现薪酬激励的绩效导向╖▓╡。

社会保险█▄▌:
公司将按照政府有关规定为您购买养老、医疗、生育、工伤、失业等社会保险╖▓╡。

带薪假期█▄▌:
员工除可享受法定节假日外▓,还可享受到各类法律规定的婚假、产假、陪产假、丧假等带薪假期▓,工作满一年以上的员工▓,根据工作年限可享受5天以上的带薪年休假╖▓╡。

节日补贴█▄▌:
在重要的节日(如春节、中秋节、三八妇女节等)╖▓▓,为体现人文关怀╖▓▓,公司将给予发放节日补贴╖▓╡。

员工活动█▄▌:
为了丰富员工的业余生活▓,公司定期组织各种员工社团╖▓▓,如摄影、瑜伽、电影协会等;还会不定期组织各种文体活动▓,如篮球比赛、羽毛球比赛、乒乓球比赛、唱K、旅游等等╖▓╡。

购房优惠█▄▌:
根据员工入职时间以及工作能力表现▓,给予相应幅度的购房优惠╖▓╡。

其他福利█▄▌:
住宿:免费为不同职级人员提供多人间、单间、套间等员工宿舍(水电费自付)╖▓╡。
就餐:免费提供三餐(早、中、晚)╖▓╡。
通讯费用█▄▌:根据所在岗位的等级和工作性质提供相应的通讯费用津贴╖▓╡。
交通补贴█▄▌:公司将根据您的岗位职务和业务性质▓,给予相应的交通补贴费用╖▓╡。

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